Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams über die jeweiligen Teamleiter / Entwicklung, Coaching und Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstruktur
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Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden auf regionaler Ebene
- Unterstützung der Teams bei strategisch relevanten Kunden und Eskalationen / Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Zentrale
- Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung
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Weiterentwicklung und Optimierung regionaler Prozesse
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Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (in Zusammenarbeit mit der Zentrale) / Effizienzsteigerung durch Standardisierung und klare Abläufe
- Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen innerhalb der Region
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Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Regelmäßiges Reporting an die übergeordnete Führungsebene / Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und Schnittstellen
Profil
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Fundierte Führungserfahrung in einer regionalen oder operativen Leitungsfunktion
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Idealerweise Erfahrung in der Schädlingsbekämpfung, alternativ Dienstleistungsbranche
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Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Teamleiter-Ebene)
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Ausgeprägte Stärke in Personalentwicklung und Veränderungsmanagement
- Hohe Prozess- und Organisationskompetenz, idealerweise mit Digitalisierungserfahrung
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Unternehmerisches Denken sowie Kosten- und Ergebnisbewusstsein
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Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region, regelmäßige Präsenz vor Ort (Schwerpunkt Hamburg)
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem operativem Einfluss
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Gestaltungsspielraum in einer zentralen Region des Unternehmens
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Enge Zusammenarbeit mit Zentrale und Geschäftsführung
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Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld
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Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens xx.xxx € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
