Über das Unternehmen
- International aufgestelltes, modernes Ingenieur- und Projektunternehmen
- Stark eingebunden in eine Konzernstruktur mit klaren Governance- und Reporting-Standards
- Professionelles Finance-Umfeld mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit der Rolle
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Management
Aufgaben
- Sie übernehmen eine zentrale finanzielle Steuerungs- und Sparringspartner-Funktion für Management und Geschäftsleitung
- Sie arbeiten in einer dualen Berichtslinie (fachlich an Group/Corporate Controlling, operativ an die lokale Geschäftsleitung)
- Sie bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen zu Ergebnis, Liquidität, Projekten sowie Chancen und Risiken auf
- Sie analysieren Handlungsoptionen und leiten konkrete Management-Empfehlungen ab
- Sie begleiten zentrale Projekte finanziell und vertraglich und organisieren projektbezogene Reviews
- Sie verantworten das monatliche Konzern-Reporting (Projektstatus, P&L, Cashflow, Working Capital)
- Sie steuern Planung, Forecast und Konsolidierung inkl. Margen- und Marktanalysen
- Sie entwickeln das Management-Reporting weiter, inklusive HGB-/IFRS-Abgleich
- Sie treiben die Automatisierung und Optimierung von Finance- und Controlling-Prozessen (u.a. SAP, Power BI) voran
- Sie führen und entwickeln das Finance-/Controlling-Team fachlich sowie disziplinarisch weiter und gestalten aktiv die Finance-Organisation
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder vergleichbar
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Audit, Financial Advisory oder Controlling mit
- Sie besitzen ein fundiertes Verständnis von Controlling-Instrumenten, HGB/IFRS, Projektgeschäft und Konzernstrukturen
- Sie zeichnen sich durch eine hohe IT- und Systemaffinität aus (insbesondere SAP, Reporting-Tools, Power BI)
- Sie haben Erfahrung in Transformations-, Integrations- oder Change-Projekten
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und kommunizieren souverän auf Management- und Stakeholder-Ebene
- Sie bringen Führungskompetenz sowie Freude an Team- und Organisationsentwicklung mit
Benefits
- Kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen (u.a. Kindergartenzuschuss, Gutscheinkarte, JobRad, bAV-Zuschuss, Erfolgsbeteiligung)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gut erreichbarer Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Moderner Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 75.000 € p. a. + Bonus (auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
